Spremembe, ki jih zahteva stranka, so videti grozno, kaj lahko vpišem v svoj portfelj?

1. Kaj storite, ko stranka želi slab dizajn?
2. Kako ravnate s popravki strank?
3. Česa ne bi smeli dati v portfelj?
4. Ali lahko v svoj portfelj vključite delo stranke?
5. Kako poznate slabo stranko?
6. Kako boste prepričali stranko za oblikovanje?
7. Koliko popravkov morate dati stranki?
8. Kako naročniku naročite, da ni popravkov?
9. Kako ustaviti stranko?
10. Koliko bi morali dati v portfelj?
11. Kaj bi morali povedati v portfelju?
12. Kaj daš na portfelj?

Kaj storite, ko stranka želi slab dizajn?

Izvlecite nekaj študij primerov oblikovanja ali strokovnih mnenj, kjer je bila enaka zasnova zasnovana in je neuspešno propadla. Poskusite izvršiti njegovo idejo, kot je predlagal, nato pa jo predstavite poleg svoje ideje. Če mu je njegova ideja še vedno bolj všeč, se morate odločiti, ali želite delo sprejeti kljub okoliščinam.

Kako ravnate s popravki strank?

Nasveti za obravnavanje revizij in pregledov strank

1. Pridobite vse informacije na začetku. ...
2. Ponudite eno ali dve brezplačni reviziji. ...
3. Jasno povejte, da dodatne popravke stanejo. ...
4. Prošnje jemljite resno. ...
5. Vi ste strokovnjak - to jasno povejte. ...
6. Revizije ne pomenijo, da vse skupaj naredite iz nič!

Česa ne bi smeli dati v portfelj?

8 pogostih napak v portfelju (in kako jih odpraviti)

• Nagovor na napačno publiko. ...
• Preveč dela na razstavi. ...
• Pomanjkanje konteksta. ...
• Premalo dela na razstavi. ...
• Nejasni in nepopolni osebni podatki. ...
• Pomanjkanje namena. ...
• V mobilnih napravah ne deluje. ...
• Zastarelo je.

Ali lahko v svoj portfelj vključite delo stranke?

Če gre za restavracijo, ki ne bo končana še eno leto, vam lahko stranka dovoli, da delo, ki ste ga opravili zanje, uporabite v svojem portfelju. Če gre za programski izdelek, vaša stranka najverjetneje ne bo hotela deliti ničesar, preden se izdelek zažene.

Kako poznate slabo stranko?

8 znakov, da bi morali odpustiti stranko

1. Naročnik ne spoštuje vašega časa. ...
2. Naročnik ne spoštuje obsega projekta. ...
3. Stranka je verbalno nasilna. ...
4. Želijo si stvari, ki jim jih ne moreš dati. ...
5. Na stranki izgubljate denar. ...
6. Naročnik zmanjšuje moralo vaše ekipe. ...
7. Sovražite opravljati delo, ki ga stranka potrebuje.

Kako boste prepričali stranko za oblikovanje?

Naj bodo na isti strani kot vi. Razpravo vedno povežite z njihovim poslom in ne s slogom. Naj se počutijo, kot da vedo, od kod prihajajo. Osredotočite se na njihove poslovne potrebe, ne na privlačnost dizajna.

Koliko popravkov morate dati stranki?

Nekateri oblikovalci se bodo dogovorili, da bodo izvedli eno, dve in tri ali do celo pet revizij, drugi pa bodo že od samega začetka jasni in bodo strankam rekli, da ne ponujajo nobenih revizij oblikovanja.

Kako naročniku naročite, da ni popravkov?

Navedite stranki jasne primere vsakega, da jih bo vnaprej razumel. Na primer, lahko rečete: "Premikanje fotografij in besedila po strani pomeni, da delamo spremembe postavitve in to je velika revizija. Če pa tu in tam spremenimo kratko besedno zvezo, pride do manjše revizije."

Kako ustaviti stranko?

Če želite ustaviti potisk odjemalca, morate datoteke ročno izbrisati. Med obdelavo datotek se te premaknejo med tri različne mape. a) Iz spodnjega posnetka zaslona vidimo, da so datoteke na začetku ustvarjene v . nabiralniki>CCR.

Koliko bi morali dati v portfelj?

Popolno število projektov, ki jih lahko kadar koli imate v svojem portfelju, naj bo med 4-6 projekti. To število projektov vam omogoča jasno sporočanje vrste dela, ki ga radi opravljate in želite še naprej ustvarjati.

Kaj bi morali povedati v portfelju?

Kaj bi moralo biti vključeno v moj portfelj?

• Izjava o izvirnosti: Odstavek, ki navaja, da je to vaše delo in da je zaupno. ...
• Filozofija dela: kratek opis vaših prepričanj o sebi in industriji.
• Karierni cilji: Vaši poklicni cilji v naslednjih petih letih.
• Življenjepis: (dodajte povezavo Resume Writing)

Kaj daš v portfelj?

Če želite ustvariti zanimiv portfelj kariere, vključite naslednje elemente.

1. Povzetek kariere. ...
2. Izjava o filozofiji. ...
3. Kratka biografija. ...
4. Nadaljuj. ...
5. Tržne spretnosti in sposobnosti. ...
6. Poklicni dosežki. ...
7. Vzorci vašega dela. ...
8. Nagrade in priznanja.