Kako naj revidiram pogodbo o delu za najem?

1. Zakaj je delo za najem slabo?
2. Kaj se zgodi s kodo, ki jo napišete po scenariju dela za najem?
3. Kaj je delo, sklenjeno za najem?
4. Ali mora biti dogovor o najemu del v pisni obliki?
5. Je samostojno delo za najem?
6. Zakaj je pomembno, da zaposleni razumejo pravila dela za najem?
7. Katere vrste del se štejejo za dela v najemu?
8. Potrebno je, da je delo zaščiteno z avtorskimi pravicami?
9. Kdo je lastnik dela za najem?
10. Je pesem lahko delo za najem?
11. Če se pogoji najema dela uporabljajo v drugih sporazumih?
12. Je neodvisni izvajalec delo za najem?

Zakaj je delo za najem slabo?

Kadar se delo šteje za delo v najemu, je to na splošno slabo za fotografa, ker bo zaradi tega fotograf izgubil osebne avtorske pravice za svoje delo. V zaposlitvenih razmerah se je pogosto smiselno strinjati, da bodo fotografije Works for Hire.

Kaj se zgodi s kodo, ki jo napišete po scenariju dela za najem?

Zakon o avtorskih pravicah določa, da se lahko nekatere podelitve pravic do dela, ki ga je ustvaril avtor, odpovedo 35 do 40 let po podelitvi ali po objavi, odvisno od okoliščin. Vendar določbe zakona o odpovedi ne veljajo za dela, narejena za najem.

Kaj je delo, sklenjeno za najem?

V ameriškem zakonu o avtorskih pravicah je delo, narejeno za najem (delo za najem ali WFH), avtorsko zaščiteno delo, ki ga zaposleni ustvari kot del svojega dela ali nekatere omejene vrste del, za katera stranke pisno soglašajo z določitvijo WFH.

Ali mora biti dogovor o najemu del v pisni obliki?

2. Med stranko, ki je naročila ali naročila delo, in posamezniki, ki so delo dejansko ustvarili, mora obstajati pisni dogovor. 3. V pisnem sporazumu se morajo stranke izrecno dogovoriti, da se delo šteje za delo, narejeno za najem.

Je samostojno delo za najem?

Če ste svobodnjak in vaše delo ne spada v vsaj eno od devetih zgornjih kategorij, to ni "delo, narejeno za najem", ne glede na to, kaj piše v vaši pogodbi. ... V tem primeru, da bi se izognili kakršnemu koli dvomu, morate v svoji pogodbi tudi "dodeliti" (dati) svoji stranki "pravico, naslov in delež" pri delu.

Zakaj je pomembno, da zaposleni razumejo pravila dela za najem?

Pomembno je razumeti najemno delo, preden najamete kreativnega sodelavca ali izvajalca. Ustvarjalno delo je pogost vir sporov glede avtorskih pravic, zato naredite vse, da zagotovite, da ste se zaščitili. ... Koncept dela za najem je izjema od zakonodaje o avtorskih pravicah.

Katere vrste del se štejejo za dela v najemu?

Za izpolnitev pogojev mora biti naročeno delo določeno kot delo, najeto v pogodbi ali drugem pisanju, delo pa mora spadati v eno od naslednjih kategorij: (i) prispevek k kolektivnemu delu, (ii) del filmskega filma, (iii) prevod, (iv) dopolnilno delo, (v) kompilacija, ...

Potrebno je, da je delo zaščiteno z avtorskimi pravicami?

Obstajajo tri osnovne zahteve za zaščito avtorskih pravic: tisto, kar je treba zaščititi, mora biti avtorsko delo; mora biti izviren; in mora biti fiksiran v oprijemljivem mediju izražanja.

Kdo je lastnik dela za najem?

Na splošno se oseba, ki ustvari delo, šteje za njegovega „avtorja“ in samodejnega lastnika avtorskih pravic za to delo. Vendar se v skladu z doktrino dela za najem vaš delodajalec ali podjetje, ki je naročilo vaše delo, ne vi, štejeta za avtorja in samodejnega lastnika avtorskih pravic vašega dela.

Je pesem lahko delo za najem?

V nekaterih primerih, ko posamezni avtor deluje kot delavec ali drugače po pogodbi o "delu, narejenem za najem", je njegov delodajalec ali ravnatelj last pesmi kot "delo, narejeno za najem"."V primeru" dela, narejenega za najem ", je delodajalec / najemnik - in ne posamezni pisatelj -" avtor "in ...

Če se pogoji najema dela uporabljajo v drugih sporazumih?

Če najamete ustvarjalnega delavca (zaposlenega ali neodvisnega izvajalca), da ustvari nekaj za vaše podjetje, morate pred začetkom dela imeti sklenjeno pogodbo o najemu, tako da vam tega vprašanja ni treba izpodbijati na sodišču.

Je neodvisni izvajalec delo za najem?

Po kalifornijski zakonodaji je neodvisni izvajalec, ki ustvari avtorsko delo po pogodbi, ki izrecno določa, da se delo šteje za delo, najeto, zaposlen v podjetju.